大学概要
ハラスメント防止に関する基本方針
学校法人順正学園 カスタマーハラスメント防止に関する基本方針
はじめに
学校法人順正学園は、学生、保護者、卒業生、受験生、地域の皆様、取引先その他本学園に関係する皆様との信頼関係を大切にしながら、より良い教育研究環境の実現に努めています。本学園に寄せられるご意見、ご要望、ご指摘等は、教育、研究、学生支援その他の業務改善につながる貴重なものであり、本学園はこれらを真摯に受け止め、誠実に対応してまいります。
一方で、教職員等に対する暴言、威圧的な言動、不当又は過剰な要求、⾧時間にわたる拘束、インターネット上での誹謗中傷等の社会通念上相当な範囲を超える要求や言動は、教職員等の尊厳を傷つけ、就業環境や教育研究環境に深刻な影響を及ぼすおそれがあります。
本学園は、教職員等が安心して教育、研究及び学生支援その他の業務に従事できる環境を維持するため、本方針を定め、カスタマーハラスメントに対して組織として適切に対応します。
カスタマーハラスメントの定義
本学園におけるカスタマーハラスメントとは、本学園に関係する方からの言動又は要求のうち、その内容に妥当性を欠くもの、又は内容に妥当性がある場合であっても、その手段又は態様が社会通念上相当な範囲を超えるものであり、それにより教職員等の就業環境又は教育研究環境が害されるものをいいます。
なお、正当なご意見、ご要望、ご指摘、相談等はカスタマーハラスメントには該当しません。本学園は、これらについて引き続き真摯に受け止め、誠実に対応します。
カスタマーハラスメントに該当する行為の例
次のような行為は、カスタマーハラスメントに該当する場合があります。なお、以下は例示であり、これらに限られるものではありません。
１．暴行、傷害等の身体的な攻撃
２．脅迫、中傷、名誉毀損、侮辱、暴言、差別的な言動又は人格を否定する言動等の精神的な攻撃
３．威圧的又は高圧的な言動
４．⾧時間の電話や面談、居座り、不退去、執拗な連絡等の継続的又は拘束的な言動
５．成績変更、単位認定変更、卒業判定変更、処分撤回、金銭補償、特別扱いの要求その他の不当な要求
６．教職員等のプライバシーを侵害する行為、無断での撮影、録音又は録画
学校法人順正学園 求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針
はじめに
学校法人順正学園は、教職員の採用活動において、すべての求職者等の人格及び尊厳を尊重し、公正かつ適正な採用選考の実施に努めています。
求職活動は、応募者にとって将来の進路を選択する重要な機会であり、安心して採用選考等に参加できる環境が確保される必要があります。
本学園は、採用選考、説明会その他求職活動等に関する場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許容せず、その防止及び適切な対応に取り組むため、本方針を定めます。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントの定義
本学園における求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは、採用選考、説明会その他求職活動等に関連して行われる性的な言動により、求職者等に不快感を与え、又は求職活動等に不利益若しくは支障を生じさせる行為をいいます。
求職者等に対するセクシュアルハラスメントの例
次のような行為は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントに該当する場合があります。なお、以下は例示であり、これらに限られるものではありません。
１．性的な冗談、からかいその他の性的な発言
２．交際、結婚、妊娠、出産その他私生活に関する不必要又は不適切な質問
３．容姿又は身体に関する不必要又は不適切な質問又は発言
４．食事、交際又は性的な関係を求める言動
５．電子メール、SNS その他による不適切な性的言動
６．その他求職者等の人格及び尊厳を傷つける性的言動
求職者等への対応
本学園は、求職者等から相談があった場合には、事実関係を確認し、適切に対応します。また、相談者のプライバシーに十分配慮するとともに、相談又は申立てを行ったことを理由として不利益な取扱いを行いません。
なお、求職者等からの相談については、法人本部総務部又は各設置校の庶務部を受付窓口とし、必要に応じてハラスメント相談員と連携して対応します。
教職員等への対応
本学園は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止及び再発防止のため、教職員等への周知及び啓発に努めます。また、必要に応じて採用関係業務に従事する教職員等に対する研修等を実施します。
求職者等の皆様へのお願い
本方針は、求職者等が安心して採用選考等に参加できる環境を確保するとともに、本学園の公正な採用活動を推進するために定めるものです。本学園は、今後も求職者等の皆様との信頼関係を大切にしながら、公正かつ適正な採用活動に努めてまいります。
本方針の趣旨をご理解いただき、ご協力くださいますようお願い申し上げます。